從剛畢業(yè)懵懂的職場小白，一路摸爬滾打到上市公司團隊負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)合伙人；從默默無聞的“小透明”，到被集團CEO發(fā)現(xiàn)，被破格提拔到核心管理層。這中間接觸過大大小小的領(lǐng)導(dǎo)，很幸運的是：我的每一任領(lǐng)導(dǎo)都成為了我的“貴人”，從TA們身上我也學(xué)到了很多優(yōu)秀的品質(zhì)和寶貴的職場經(jīng)驗。
今天結(jié)合我的親身經(jīng)歷以及在“組織進化論”（飛書旗下的職場播客）里聽到的一期：關(guān)于“如何優(yōu)雅催老板”的節(jié)目，讓我感觸很深?？偨Y(jié)分享幾點：在職場中如何從“小透明”逆襲成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的“大紅人”的經(jīng)驗，給“初入職場”和“身在職場”的伙伴們一些建議和參考：
1⃣️如何識別好領(lǐng)導(dǎo)？——找到你的職場“貴人”
好好珍惜那些對你有要求/有期待的領(lǐng)導(dǎo)，TA是你職場中的貴人！
2⃣️如何了解你的領(lǐng)導(dǎo)？——俘獲“貴人”的關(guān)鍵
✅了解領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格（晉升發(fā)展的關(guān)鍵）
✅了解領(lǐng)導(dǎo)對你的期待（事半功倍的關(guān)鍵）
3⃣️跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)什么？——聰明地“偷師學(xué)藝”
職場中，無論遇到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，都有值得學(xué)習(xí)的地方。跟著TA，吸收那些對你有價值的東西，其他不好的過濾掉，學(xué)會聰明地“偷師”。
4⃣️如何匯報工作？——讓領(lǐng)導(dǎo)更“喜歡”你
職場中，不會跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，不會匯報工作，不會展現(xiàn)自己的能力和價值，很難獲得好機會。
✅向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，要解釋清楚的3件事
✅匯報工作的話術(shù)參考
5⃣️如何向上管理？——學(xué)會“反向”管理領(lǐng)導(dǎo)
工作中，如何優(yōu)雅地催領(lǐng)導(dǎo)？
✅需求具體化
✅利益綁定
✅準(zhǔn)備工作list
6⃣️如何與領(lǐng)導(dǎo)相處？——與領(lǐng)導(dǎo)更“同頻”
職場中，學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)相處也是一個非常重要的課題：
✅跟領(lǐng)導(dǎo)溝通時
✅學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的視角看問題
✅在不確定領(lǐng)導(dǎo)的想法時
✅領(lǐng)導(dǎo)沒讓你提建議時
✅忍耐領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，只聽那些對你有用的話
7⃣️領(lǐng)導(dǎo)喜歡怎樣的下屬？——培養(yǎng)”吸貴人“體質(zhì)
每一位領(lǐng)導(dǎo)都是從優(yōu)秀的下屬一路晉升上來的，如果你未來想走管理路徑，盡快培養(yǎng)自己的“領(lǐng)導(dǎo)力”。即使你以后不想當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”，學(xué)習(xí)一些“領(lǐng)導(dǎo)力”和“領(lǐng)導(dǎo)思維”，你會發(fā)現(xiàn)工作、生活、愛情中的很多難題都能輕松破解！
