今天易代網(wǎng)給大家分享6條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和感悟，希望給“初入職場(chǎng)”和“身在職場(chǎng)”的伙伴們一些幫助和啟發(fā)，職場(chǎng)和成長(zhǎng)路上少走彎路！
1⃣️把自己“當(dāng)成一家公司”去運(yùn)營(yíng)
在我剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，看到身邊有些同事是抱著這樣的心態(tài)工作的：給我多少錢，我就干多少活?，F(xiàn)在回頭看看，TA們大部分還在“原地踏步”。
✅無(wú)論以后自己要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)/單干，在現(xiàn)有的工作中，努力把自己當(dāng)成一家公司去運(yùn)營(yíng)，不要總覺(jué)得自己多做一點(diǎn)/少睡一會(huì)就是吃虧。時(shí)刻清楚：自己想要什么？別人需要什么？你能給別人提供什么價(jià)值？那么你在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中就能快速脫穎而出，也能在未來(lái)3-5年后有更多的職業(yè)選擇機(jī)會(huì)！
2⃣️凡事“多想一步”
職場(chǎng)中，凡事比別人多想一步，本質(zhì)上更深一層的思考能力。養(yǎng)成這樣的的習(xí)慣，你就會(huì)比別人更加“深謀遠(yuǎn)慮”，慢慢地你就能超越大部分的同齡人。
3⃣️學(xué)會(huì)“主動(dòng)管理”直屬領(lǐng)導(dǎo)
總以為“只要埋頭苦干努力工作，領(lǐng)導(dǎo)就能發(fā)現(xiàn)我，自然會(huì)給我漲薪”。實(shí)際正好相反：只有主動(dòng)向上管理你的領(lǐng)導(dǎo)，你才有更多被發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
4⃣️停止抱怨的心態(tài)
在職場(chǎng)中，遇事抱怨：不僅解決不了問(wèn)題，影響自己心情，還很容易被貼上“負(fù)能量”的標(biāo)簽。不如換個(gè)角度思考，讓事情往更好的方向/更有利于自己的一面推進(jìn)，不僅能提升自己的能力，還能讓同事/領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，你就比別人擁有更多升職加薪的機(jī)會(huì)！
5⃣️如何提升自己的“核心價(jià)值”？
職場(chǎng)的本質(zhì)是價(jià)值的交換→公司看重你的能力，你看重公司給你的待遇/機(jī)會(huì)。
進(jìn)入職場(chǎng)的前3-5年，不斷嘗試找到自己的核心價(jià)值，找準(zhǔn)一個(gè)行業(yè)向下深耕打磨，提高這個(gè)價(jià)值/能力的不可替代性，能讓你未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展有更多的主動(dòng)權(quán)和議價(jià)權(quán)！
6⃣️如何打造“個(gè)人品牌”，為自己未來(lái)鋪路？
現(xiàn)在的職場(chǎng)內(nèi)卷化越來(lái)越嚴(yán)重，想要在職場(chǎng)中快速脫穎而出、站穩(wěn)腳跟，擁有一定的影響力，為自己未來(lái)5年職場(chǎng)生涯打好基礎(chǔ)，就要學(xué)會(huì)打造“個(gè)人品牌”。
多從“自己的優(yōu)勢(shì)”和“如何給別人帶來(lái)價(jià)值”這兩點(diǎn)出發(fā)，打造自己在部門/公司/行業(yè)的影響力，你就會(huì)有越來(lái)越多意想不到的發(fā)展機(jī)會(huì)！
