深圳陽光體檢服務(wù)中心給大家談?wù)?span style="font-weight: bold;">替人體檢是違法的嗎，希望對各位有所幫助。
替人體檢是違法的嗎
違法。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。
報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定在考試或閱卷過程中認(rèn)定報考者有下列情形之一的，由公務(wù)員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務(wù)員主管部門給予其終身不得報考公務(wù)員的處理：
(一)經(jīng)查實認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的；
(二)由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的；
(三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或有其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理；情節(jié)嚴(yán)重的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
法律依據(jù)
《公務(wù)員錄用規(guī)定》第七條 報考者在考試過程中有下列行為之一的，由公務(wù)員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理：
(一)抄襲、協(xié)助抄襲的；
(二)持假證件參加考試的；
(三)使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備的；
(四)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
代替別人做體檢犯法嗎?我會受到法律的制裁嗎?
代替人體檢是違法行為，一旦被查到會取消體檢資格。代人體檢是一種作弊和欺騙行為，涉嫌欺詐和非法經(jīng)營。
法律分析
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定代人體檢的代檢行為涉嫌欺詐與非法經(jīng)營，應(yīng)當(dāng)受到工商部門的查處，按其違法情節(jié)的輕重予以處罰。代人體檢是一種作弊行為，但至于該行為是否違法，還需要根據(jù)代檢公司實際代檢的范圍和后果等方面綜合評判后才能確定，如果代檢僅僅是出于幫忙心理，代親朋好友體檢，又沒有造成嚴(yán)重后果，一般不構(gòu)成違法。隨著科技的發(fā)展，社會不斷進(jìn)步，就業(yè)，入學(xué)，考公務(wù)員，考駕照，領(lǐng)健康證等，都必須先過體檢關(guān)。一旦體檢不合格，就有可能不能入職，入學(xué)，不能拿到有關(guān)證件等。就拿入職體檢來說，是企業(yè)為了保障自身的生產(chǎn)和集體活動，通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。然而，現(xiàn)在一些身體有問題的人，為了入職，入學(xué)等通過請人代檢，想蒙混過關(guān)。從而催生了體檢代檢這個業(yè)務(wù)，內(nèi)容包括入職體檢，福利體檢，公務(wù)員體檢，出國體檢，入學(xué)體檢，健康證辦理等等。一些醫(yī)院在進(jìn)行體檢時，根本不驗證體檢者的身份，讓代檢者輕易就能魚目混珠。最關(guān)鍵的是，有關(guān)部門對體檢代檢查處不力，有的體檢代檢公司在網(wǎng)上公開叫賣，但有關(guān)部門沒有認(rèn)真去查處。對很多人而言，花錢請人代檢是無奈的選擇。因為不請人代檢，可能會與一些心儀的單位和工作失之交臂。但如果容忍這種體檢代檢現(xiàn)象存在，那帶來的危害不可小覷，例如一些服務(wù)性行業(yè)，如果有傳染性疾病的人通過體檢代檢入了職，那在工作中不僅會影響同事的身體的健康，也有可能會使疾病擴散，影響到服務(wù)對象的身體健康和社會安定
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》 第一百四十八條 一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。
代替別人體檢有什么后果
代替人體檢是違法行為，一旦被查到會取消體檢資格。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
替別人做體檢受法律嚴(yán)懲嗎
替別人做體檢會受法律嚴(yán)懲。代替人體檢是違法行為，體檢是入職前最后一道門檻，一旦被查到會取消體檢資格。體檢找人代檢，屬于誠信缺失的作弊行為，是對用人單位的欺騙。一旦用人單位發(fā)現(xiàn)員工入職體檢找人代檢，用人單位隨時都可以解除勞動合同。
法律分析
代人體檢是一種作弊和欺騙行為，涉嫌欺詐和非法經(jīng)營。相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的，這樣的合同虛假無效，不受法律保護，可視為勞動合同無效或者部分無效，用人單位可以欺詐為由隨時解除勞動合同。同時，代檢公司偽造身份證或醫(yī)院證明等，則觸犯法律，從事代檢業(yè)務(wù)的公司可能會構(gòu)成刑法所規(guī)定的非法經(jīng)營罪，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。也就是說，“體檢代檢”一旦被發(fā)現(xiàn)，獲得的體檢報告不僅無效，代檢雙方還涉嫌違法，會受到法律的制裁。入職體檢代檢是一項作弊行為，如果被查出來輕則影響工作，性質(zhì)更為嚴(yán)重的甚至要因此背負(fù)法律責(zé)任，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》 第十八條 下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。
