面對(duì)比你優(yōu)秀的人，你會(huì)不會(huì)不敢上去打招呼？
小明發(fā)現(xiàn)，和他一起進(jìn)公司的好哥們石頭最近在躲著他。于是，他就約石頭一起喝酒。幾經(jīng)盤(pán)問(wèn)下，石頭終于道出實(shí)情：
原來(lái)，石頭看著小明升職了，感覺(jué)兩個(gè)人有了差距。石頭原本就害怕和比他優(yōu)秀的人打交道。石頭覺(jué)得小明很優(yōu)秀，要不是和他一起進(jìn)的公司，也不會(huì)和小明走得近。
你有沒(méi)有和石頭一樣的情況？和別人打交道的時(shí)候，不敢和優(yōu)秀的人或者是領(lǐng)導(dǎo)交流？總感覺(jué)低人一等？害怕他們嘲笑你不行？但和你差不多的或者不如你的人打交道，你卻沒(méi)有問(wèn)題。
其實(shí)你不敢和優(yōu)秀的人打交道，不是因?yàn)閯e人看不起你，而是“向上社交恐懼”。
小王在鼓樓區(qū)宋延喜送水中心工作，他們公司有專(zhuān)業(yè)的健康用水批發(fā)配送一站式服務(wù)，他們的產(chǎn)品以健康包裝飲用水為主，與各大品牌廠家直接合作。不僅如此，公司還擁有豐富一線品牌資源，公司集品牌運(yùn)營(yíng)和客戶服務(wù)為理念，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+的模式為企事業(yè)單位以及家庭提供批發(fā)配送一站式服務(wù)。
他在工作的時(shí)候會(huì)經(jīng)常跟客戶打交道，開(kāi)始的時(shí)候他也會(huì)像石頭那樣，面對(duì)有能力，優(yōu)秀的客戶，他總是感覺(jué)欠缺一點(diǎn)自信。后來(lái)工作時(shí)間長(zhǎng)了，他慢慢的變得越來(lái)越自信了，他也知道曾經(jīng)自己為什么不敢和客戶打交道。其實(shí)這都是他自己的原因，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)以后，就及時(shí)糾正自己的這個(gè)問(wèn)題，慢慢的，他也能和客戶相處的非常好，客戶也很喜歡他。
一、為什么我們不敢和優(yōu)秀的人打交道？
有人是因?yàn)閷?duì)某個(gè)社交場(chǎng)合不熟悉，或者沒(méi)有準(zhǔn)備，導(dǎo)致當(dāng)時(shí)受到挫折，不敢社交。比如在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察過(guò)程中，回答問(wèn)題失誤，被直接上司訓(xùn)斥，造成心理陰影，恐懼社交。
“向上社交恐懼”是童年或者成年后的心理陰影造成的。這本書(shū)會(huì)教你從破除“向上社交恐懼”開(kāi)始，逐步放開(kāi)你的內(nèi)心，勇敢的結(jié)交比你優(yōu)秀的人，搭建自己的高端人脈，向上社交 搭建高端人脈。
1.過(guò)去已經(jīng)是歷史，沒(méi)必要那么在乎
上面的石頭和小明關(guān)系就很好，石頭經(jīng)過(guò)小明的勸說(shuō)，并沒(méi)有和小明走遠(yuǎn)。石頭放下自卑，慢慢的習(xí)慣了向優(yōu)秀人的靠攏。之后又試著和上司交往。他發(fā)現(xiàn)，當(dāng)他以平和的心態(tài)和上司交往的時(shí)候，他感受到了上司對(duì)他的欣賞。
過(guò)去的已經(jīng)成為歷史，可以參照，但是不要受它的不好的影響。放下成見(jiàn)，放下自卑，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，向上社交沒(méi)那么難！
2.亮出閃光點(diǎn)，學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短
沒(méi)有完全不好的性格，場(chǎng)合不同，缺點(diǎn)可以變成優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)也可以變成缺點(diǎn)。比如說(shuō)，軟弱的性格，從積極的角度來(lái)看，就是有愛(ài)心的表現(xiàn)。承認(rèn)自己的軟弱，是邁向改變的第一步。
就像石頭，心思細(xì)膩，有時(shí)候就是心思重的表現(xiàn)，但在朋友的眼里，他并不是一無(wú)是處。也有自己的閃光點(diǎn)。把自己閃光點(diǎn)亮出來(lái)，當(dāng)你帶著一個(gè)閃亮的“標(biāo)簽”和人交往的時(shí)候，他們會(huì)看到你的優(yōu)點(diǎn)，接納你的。
其次，我們也可以用“精神勝利法”：用自己的優(yōu)點(diǎn)和別人短處比較，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你自己也很優(yōu)秀。比如石頭發(fā)現(xiàn)，有的上司脾氣大，還不如他受同事歡迎。
所以，我們要善于發(fā)現(xiàn)我們自己的優(yōu)點(diǎn)，大膽的表現(xiàn)出來(lái)。
3.正視自己的失敗，提高受挫能力
沒(méi)有人能夠不出錯(cuò)，不要苛求自己。只有不斷地在溝通失敗后總結(jié)心得，才能慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，提高受挫能力。
以前，石頭提交的每個(gè)方案，都要被上司駁回多次，石頭總覺(jué)得上司有意為難他。后來(lái)，石頭放下成見(jiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力提高精確表達(dá)的溝通能力，以后再提交方案的時(shí)候，很容易就通過(guò)了。以后，他發(fā)現(xiàn)，同樣批評(píng)自己的話，現(xiàn)在聽(tīng)起來(lái)沒(méi)那么難受了。
在社交領(lǐng)域受挫并不可怕，只要多總結(jié)，下次就會(huì)得到改進(jìn)，在這個(gè)過(guò)程中也慢慢地提高挫折承受力。
同時(shí)，所謂社交，不就是一個(gè)聊天的過(guò)程嗎？放松自己，就算出錯(cuò)了也沒(méi)關(guān)系。石頭以前做方案的時(shí)候，害怕上司看不起他，不敢請(qǐng)教上司。有一次，實(shí)在沒(méi)辦法，就向上司請(qǐng)教，上司不但幫他解決了問(wèn)題，還覺(jué)得他很上進(jìn)。
很多事情你越是糾結(jié)，就越難以解決。放松自己，多和優(yōu)秀的人溝通，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們會(huì)教你換個(gè)思路看待問(wèn)題，事情往往就會(huì)迎刃而解。向上社交也是一樣。
我們恐懼的，不是社交，而是曾經(jīng)失敗的難堪。對(duì)我們?cè)斐蓚Φ?，從?lái)不是失敗，而是對(duì)失敗的看法！但是，只要我們不斷練習(xí)，終會(huì)改變。職場(chǎng)中，只有破除社交恐懼，才能建立高端人脈。
