誰都想在職場上混得好，可是有的人為了一己私利，或能快速升遷，游走在紅線邊緣，甚至跨越了紅線，尤其觸碰了某些紅線，致使升職無望不說，還可能毀掉自己的職業(yè)生涯。尤其是這四條紅線，千萬不要碰。
第一，不做違法或違規(guī)的事
每個人為了各自的利益，勾心斗角，相互競爭，這些都屬于正常，但千萬不能為了自己的發(fā)展，越過紅線，做違法或違規(guī)的事，比如參與貪污或在背后陷害他人等。做人做事一定要有原則和底線，不要為了一時之利鋌而走險(xiǎn)，也不要被領(lǐng)導(dǎo)忽悠，幫他牟取不應(yīng)得的私利。越過了這條紅線，出了事，很容易淪為領(lǐng)導(dǎo)的替死鬼。
領(lǐng)導(dǎo)要干一些壞事，一般不會親自出馬，會找個別下屬來幫他運(yùn)作，自己躲在背后操控，如果出了事，就把下屬推出去當(dāng)替死鬼，自己還能贏得大義滅親的美譽(yù)。
有些人硬是看不清這一點(diǎn)，以為幫領(lǐng)導(dǎo)做事，出了事領(lǐng)導(dǎo)會保住他，還能得到一些蠅頭小利，甚至能從此走上發(fā)展的快車道。殊不知，越過了違法或違規(guī)的紅線，一旦出了事，成為替死鬼不說，還會成為自己職業(yè)生涯的污點(diǎn)，很難再有出頭之日。
第二，不要質(zhì)疑或反對領(lǐng)導(dǎo)
接觸過一些人，他們對領(lǐng)導(dǎo)的做法十分不滿，經(jīng)常說領(lǐng)導(dǎo)這也不懂，那也不懂，工作安排很不專業(yè)。他們對領(lǐng)導(dǎo)的安排，有著極大的抗拒情緒，當(dāng)面質(zhì)疑過領(lǐng)導(dǎo)的決策，在執(zhí)行工作的時候也消極對待，與領(lǐng)導(dǎo)形成了對抗的局面。
如果你對領(lǐng)導(dǎo)的安排有異議，可以在決策前，提出你的看法，一旦形成了決策，就不要再質(zhì)疑或暗中使絆，先盡力去做，有問題再反饋，千萬不要有意見當(dāng)面不說，完后又在背后質(zhì)疑，或反對領(lǐng)導(dǎo)的決策，這是很不合適的行為。
事情做不好，可能是能力問題，領(lǐng)導(dǎo)還可能給你機(jī)會，去逐漸提升自己，可要是你質(zhì)疑或反對領(lǐng)導(dǎo)，那就是態(tài)度有問題了，領(lǐng)導(dǎo)是不可能容忍的，既然你跟領(lǐng)導(dǎo)不是一條心，那他就會變著法把你逼走。
第三，不要越級匯報(bào)
有的人因?yàn)樵缙诟缂夘I(lǐng)導(dǎo)比較熟悉，一直保持著良好的聯(lián)系，在工作中也會時不時找跨級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，而有的人被跨級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做棋子，用來制衡直接領(lǐng)導(dǎo)，還有的人以為自己精明，撇開了直接領(lǐng)導(dǎo)，去接近能決定自己命運(yùn)的跨級領(lǐng)導(dǎo)。
要知道，領(lǐng)導(dǎo)最忌諱就是越級匯報(bào)，如果你這樣做了，除非你有強(qiáng)大的背景，讓領(lǐng)導(dǎo)不敢動你，否則，你別說升職了，能不能待下去都是個問題。
領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡下屬越級匯報(bào)，因?yàn)槟阍郊墔R報(bào)，等于他權(quán)力失控，領(lǐng)導(dǎo)為了維護(hù)自己的權(quán)威，會怎么對待你？你別傻傻地以為，上級領(lǐng)導(dǎo)會保你，在職場政治中，棋子是隨時可以犧牲的。
不管你跟跨級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有多好，也不管跨級領(lǐng)導(dǎo)給你畫了什么餅，你永遠(yuǎn)要知道你的直接領(lǐng)導(dǎo)是誰，做事匯報(bào)一定要遵循層級倫理。就算是跨級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名要你去匯報(bào)，也要提前知會直接領(lǐng)導(dǎo)，取得諒解的情況下才能去，要不然，打壓與小鞋將緊隨而至。
第四，不要站錯隊(duì)
站隊(duì)是職場無法躲避的話題，站對了隊(duì)，成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人，發(fā)展將順風(fēng)順?biāo)?，可要是站錯了隊(duì)，無論你多努力，到頭來也是竹籃打水一場空。
那么能不能不要站隊(duì)？說句實(shí)在話，每一個人要想在職場有所發(fā)展，站隊(duì)是在所難免的，道理很簡單，一個團(tuán)隊(duì)里有三個人，你不站隊(duì)，另外兩個站了領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)，你是領(lǐng)導(dǎo)，你會選擇跟自己沒有淵源，不站自己的下屬嗎？
可如果站錯隊(duì)，就會成為別人利益爭斗的炮灰。怎么還會有站錯隊(duì)的情況呢？在如火如荼的職場，什么樣的事情都可能發(fā)生，比如說一個部門有正副職，比如說來了一個大領(lǐng)導(dǎo)，老領(lǐng)導(dǎo)被邊緣化了，或者更高層的領(lǐng)導(dǎo)將觸手伸到你們團(tuán)隊(duì)，再或者跨級領(lǐng)導(dǎo)想要架空你的直接領(lǐng)導(dǎo)等等。
有些人看某領(lǐng)導(dǎo)對自己好，就跟他走得近，為了某領(lǐng)導(dǎo)畫的餅，不惜與自己的領(lǐng)導(dǎo)作對，這是很沒操守，且極其危險(xiǎn)的，你永遠(yuǎn)要明白，你要么不站隊(duì)，要么就站你的直接領(lǐng)導(dǎo)，不要為了別人的口頭承諾，跨越了這條紅線，毀掉了自己的前途。
