當(dāng)校園走向職場(chǎng)，真正迎接我們的將是一個(gè)全新，未來，這時(shí)的你，若想要在職場(chǎng)大展身手，闖出一番天地，就不僅要熟知并做專業(yè)技巧，還要掌握些必要的職場(chǎng)法則，懂得如何與人相處，處理好相互關(guān)系，明白什么該說，什么不該說。
那么，又那些職場(chǎng)生存法則，是我們必須要知道的呢？
1. 主動(dòng)拉近關(guān)系，快速掌握基本技能
作為剛?cè)肼毜男氯藖碚f，大都擔(dān)心自己到了一個(gè)新的環(huán)境之后，難以盡快的掌握其基本技能，并與周邊關(guān)系順利融入。
這時(shí)，首先要做的就是主動(dòng)拉近和同事之間的距離，做到大方得體，謙虛含蓄，多多溝通與交流，營(yíng)造出一種和諧融洽的工作環(huán)境。
遇到不懂的地方，不必?fù)?dān)心會(huì)被人看不起，從而總是摸著石頭過河，這樣不僅會(huì)將大把時(shí)間浪費(fèi)在一些小事上，也無法快速解決問題。
其實(shí)誰(shuí)都有第一次，遇到不懂的事，與其不懂裝懂，還不如放下面子，及時(shí)誠(chéng)懇地向他人請(qǐng)教，主動(dòng)溝通了解的同時(shí)，拉近彼此間的關(guān)系，更可避免在工作中少走彎路，提高辦事效率。
2. 認(rèn)清定位，避免交淺言深
進(jìn)入職場(chǎng)，需認(rèn)清住自己的定位，完成好自己的本職工作，而不是把職場(chǎng)當(dāng)商場(chǎng)，經(jīng)常聚在一起，拉家常，聊八卦。
更不應(yīng)自以為是的以為與某某私下關(guān)系好，結(jié)果到了職場(chǎng)中，也沒能及時(shí)調(diào)整或擺正好自己的位置，從而引起不必要的沖突。
要知道，同事不會(huì)是知已或朋友，該有的分寸距離，一定要把握。大家努力工作的同時(shí)，目的都是為了能夠得到上司的認(rèn)可，獲取更多利益。
平時(shí)遇事之前，沉著冷靜，不要口無遮攔，只圖一時(shí)快活，結(jié)果一個(gè)不小心，把自己的家底全盤托出，搞得日后非常被動(dòng)。要知曉，交淺言深的道理。要明白，職場(chǎng)里所謂的好人緣，并不能解決問題，贏來尊重，而是較強(qiáng)的工作能力，才是立足之本。
3. 與同事的意見不同，也屬正常
任何時(shí)候，每個(gè)人的意見，都不可能相同，特別是在職場(chǎng)，這么一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的環(huán)境，需要懂得換位思考。
我們?cè)谧鲆患?，下一個(gè)結(jié)論之前，多站在他人的角度來思考問題。同樣的事，該如何去做，才能在不影響及危及他人利益的前提下，最大化的發(fā)揮出它的作用。
例如：?jiǎn)栴}的出發(fā)點(diǎn)，利害關(guān)系，將產(chǎn)生怎樣的效果，把同事的考量，自己的想法，放在一處相比較，誰(shuí)的思路更有利。
每位同事都有他的長(zhǎng)處，我們能從中學(xué)到不少東西，如果能夠做到與同事之間的相互理解，才可有助于自己的不斷提高。
所以與人相處時(shí)，多換位思考，而不是嫉妒生疑，也不是排斥打擊，努力保持一個(gè)良好平和的心態(tài)。若看到對(duì)方不對(duì)的地方，不應(yīng)盲目跟風(fēng)，始終處于清醒的狀態(tài)，堅(jiān)持該有的原則，彼此認(rèn)可與監(jiān)督，這樣才能在職場(chǎng)上越走越遠(yuǎn)。
4. 遇事不順，不如反思
身處職業(yè)生涯里的我們，也都曾經(jīng)歷過被人誤解，處處不順的時(shí)候。
此時(shí)，不妨靜下來思考，在職業(yè)生涯里的自己，當(dāng)下所處于哪種階段，以及在此期間所需要的是什么。
職業(yè)生涯的上半部分，有份可提升空間的工作。
剛走進(jìn)社會(huì)，總是對(duì)未來充滿期待，這樣的你，不會(huì)抱怨工資待遇如何，只為尋找到一個(gè)可提升自身能力的工作。此階段里，不妨多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，不論專業(yè)技能，還是人事管理。
職業(yè)生涯的中期，急需賺很多錢
隨著年齡增長(zhǎng)，身上所背負(fù)的責(zé)任和壓力也會(huì)相應(yīng)變大，這個(gè)時(shí)候，最需要一份高收入的工作。
而這一切，都跟前期的積累有關(guān)，但能力強(qiáng)弱與薪資高低，并不能完全成正比，卻又有著密切關(guān)聯(lián)?？捎行┤?，明明本身能力不夠，又想得到很多，則成了多數(shù)人痛苦的根源。
職業(yè)生涯的后半部分，尋求精神層面的滿足
當(dāng)經(jīng)歷了以上兩個(gè)部分之后，此期段便已不再以賺取物質(zhì)上報(bào)酬的多少為目的，更多的則是向上，尋求某些精神層面上的滿足，就是將自己的終身職業(yè)，發(fā)展成為一種事業(yè)，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
從以上三個(gè)階段來看，職業(yè)生涯的先后順序及發(fā)展，都是有規(guī)劃及目標(biāo)的，而不是盲目的，走一步算一步。
就如搭建房屋一樣，先把草圖設(shè)計(jì)好，用多少材料，花費(fèi)多少等等，都先在心里備好案，才能真正做到進(jìn)退有度，清晰明了。
雖說職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，但只要做到時(shí)時(shí)警醒反思，掌握必要的職場(chǎng)法則，從小事做起，就一定可現(xiàn)實(shí)自己所設(shè)定的目標(biāo)。
