真正拉開(kāi)人與人距離的，是認(rèn)知！越厲害的人，認(rèn)知越高！一個(gè)人，認(rèn)知越高，能想到的就有多深，能看到的就有多遠(yuǎn)。認(rèn)知越低的人，層次越低，得到的機(jī)會(huì)也就越少，就越容易對(duì)社會(huì)、對(duì)他人產(chǎn)生不滿，越容易產(chǎn)生憤怒情緒，掙扎在底層；認(rèn)知越高的人，層次越高，得到機(jī)會(huì)也越多，看待社會(huì)和他人，反而更容易包容，更容易看到好的一面，不斷向上生長(zhǎng)。
導(dǎo)語(yǔ)：職場(chǎng)人常常會(huì)有的三大“誤區(qū)”，最終只能是“吃力不討好”
在職場(chǎng)，付出并不一定有收獲。很多時(shí)候都是“干得好不如說(shuō)得好”，雖然很無(wú)奈，卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。
在一些職場(chǎng)人中，特別是剛參加工作的人，他們?cè)谒季S上有一些誤區(qū)，這些誤區(qū)會(huì)導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ髦?，沒(méi)少付出，卻沒(méi)有得到如期的收獲，甚至沒(méi)有收到對(duì)方的善意，反而將自己陷入了非常尷尬的境地。
誤區(qū)1
工作的目的，是完成既定目標(biāo)
李明是一個(gè)勤奮的員工，他總是在工作中表現(xiàn)出極高的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。有一天，他的領(lǐng)導(dǎo)交給他一項(xiàng)任務(wù)，要求他負(fù)責(zé)一個(gè)重要的項(xiàng)目。
李明接手這項(xiàng)任務(wù)后，他立刻開(kāi)始了工作。他花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，認(rèn)真研究了任務(wù)的要求，并進(jìn)行了詳細(xì)的工作計(jì)劃。他不斷地加班、熬夜，整理資料、協(xié)調(diào)資源，確保工作的順利進(jìn)行。
在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的艱苦努力后，李明終于完成了這項(xiàng)任務(wù)。他對(duì)自己完成的工作感到非常滿意，并且認(rèn)為自己已經(jīng)超越了領(lǐng)導(dǎo)的要求。
然而，當(dāng)李明向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果時(shí)，他發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作并不開(kāi)心。原來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)雖然需要他完成這項(xiàng)工作，但由于領(lǐng)導(dǎo)晉升的需要，想要他在一個(gè)月后，也就是領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)選前完成，以使工作成果利益最大化，而并不希望他這么快就完成這項(xiàng)工作。
工作的目的是讓布置工作的人滿意，而不是聚焦這項(xiàng)工作本身。
有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)交代一項(xiàng)工作下來(lái)，下屬首先要考慮領(lǐng)導(dǎo)的目的是什么？希望我們完成到什么程度？希望我們?cè)谑裁磿r(shí)間完成？畢竟我們要想從一項(xiàng)工作中獲利，需要的是領(lǐng)導(dǎo)滿意。
誤區(qū)2
在職場(chǎng)中吃點(diǎn)小虧，是福
李霏是一個(gè)溫柔善良的小姑娘，從小就受到父母的教育，讓她與人為善，吃虧是福。她一直秉持著這個(gè)信念，在生活中和工作中都是如此。
在她剛剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，她一直認(rèn)為吃點(diǎn)小虧是福，因?yàn)檫@樣可以讓她更好地與人相處。無(wú)論是在復(fù)印文件、送文件還是其他瑣事方面，她總是愿意多做一點(diǎn)，希望以此贏得同事的認(rèn)可和信任。
然而，隨著時(shí)間的推移，李霏發(fā)現(xiàn)自己總是被安排做一些無(wú)關(guān)緊要的事情，而重要的工作卻總是輪不到她。她開(kāi)始感到不公平，但是她仍然選擇忍耐和吃虧。
漸漸地，李霏發(fā)現(xiàn)自己的同事開(kāi)始將她當(dāng)做“軟柿子”，經(jīng)常把一些不屬于她工作范圍的事情推給她，而她卻不敢拒絕。她的領(lǐng)導(dǎo)也不幫她說(shuō)話，因?yàn)樗憩F(xiàn)得太軟弱了。
最終，李霏因?yàn)檫^(guò)度勞累和壓力而生病住院，她不得不離開(kāi)職場(chǎng)一段時(shí)間。在她離開(kāi)期間，她開(kāi)始反思自己的行為和信念，她意識(shí)到自己一直吃虧并不是一種智慧的選擇。
在職場(chǎng)，一切都是利益的交換。不思回報(bào)的付出，就會(huì)給自己貼上“好欺負(fù)”的標(biāo)簽。
你能吃一次虧，就能吃第二次虧。長(zhǎng)此以往，大家就會(huì)把你的付當(dāng)成一件稀松平常事，你一旦拒絕，就會(huì)被冷嘲熱諷，刁難排擠。
誤區(qū)3
只要工作干得好，有點(diǎn)抱怨沒(méi)什么
陳平終于還是答應(yīng)了領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)求，接下了這項(xiàng)工作。他本可以拒絕這個(gè)任務(wù)，畢竟也不是他分內(nèi)事。但他考慮到領(lǐng)導(dǎo)的央求，也許這個(gè)任務(wù)真的很重要，他勉強(qiáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭，答應(yīng)了下來(lái)。
接下來(lái)的日子里，陳平開(kāi)始了這項(xiàng)任務(wù)。盡管他心中很不情愿，但他還是努力地去做。因?yàn)樾那椴缓?，他在工作中有諸多抱怨，一會(huì)兒嫌這個(gè)工作麻煩，一會(huì)兒又抱怨那個(gè)步驟太過(guò)繁瑣。他的領(lǐng)導(dǎo)一直忍受著他的抱怨，只是默默地聽(tīng)著，沒(méi)有說(shuō)什么。
終于，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力后，陳平如期完成了任務(wù)。他松了一口氣，同時(shí)也感到有些得意。然而，當(dāng)他把任務(wù)交給領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有對(duì)陳平表示感謝或贊賞。從那以后，陳平與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系變得越來(lái)越差。他的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始漸漸疏遠(yuǎn)他，不再像以前那樣信任他。
在職場(chǎng)，很忌諱向領(lǐng)導(dǎo)抱怨，比這個(gè)更糟的，是事沒(méi)少干，但抱怨就足以抹殺所有的功勞。
我們?cè)诠ぷ髦?，盡量少些抱怨，這除了招來(lái)別人的不滿和敵意外，沒(méi)有任何好處。特別是明明是在幫別人的忙，卻說(shuō)著讓別人不爽的話，是非常愚蠢的行為。
