1、如果不會(huì)影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一般不可以。體檢不合格用人單位辭退勞動(dòng)者，需要看是在尚未入職前體檢還是在職期間的體檢。在職期間體檢不合格被公司辭退，可以索要經(jīng)濟(jì)賠償。如果在入職前體檢不合格用人單位不錄用屬于正常情況。
2、崗中體檢不合格會(huì)不會(huì)被辭退，要根據(jù)具體情況分析：如果工作崗位對(duì)身體健康條件有要求的，員工崗中體檢不合格，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、一般情況下，企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后如半年或一年后，再給予報(bào)銷。如試用期被證明不合格或因試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職則由求職者自己承擔(dān)費(fèi)用。
4、在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。入職體檢有相對(duì)固定的體檢項(xiàng)目與體檢標(biāo)準(zhǔn)，選擇專業(yè)體檢中心能保證體檢質(zhì)量。但由于入職體檢內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，所以不能完全代替健康體檢。
5、造成尿檢不合格。避開特殊時(shí)期 體檢時(shí)間難免會(huì)和某些女同學(xué)的生理期撞車，不需要害羞，直接告訴人事部門那天你不方便體檢就可以了，這是非常正常的生理現(xiàn)象，所有的單位都會(huì)準(zhǔn)備另一個(gè)時(shí)段用于體檢的補(bǔ)檢，因此不必?fù)?dān)心。
