今天在社群里，有同學(xué)問：職場上人跟人之間有真誠和真情嗎？除了利益，是不是大家就沒有私交了？
似乎都是算計(jì)和防范，那真實(shí)和真心何在？朋友的意義又何在？還是說職場上根本就沒有朋友？
普遍的認(rèn)識(shí)是，職場是利益場，不要想著在職場上交朋友，我卻不這樣認(rèn)為。
不要把“朋友”兩個(gè)字搞得太沉重。
二十來年，十來個(gè)單位，從私企到國企都混過，不吹牛逼，我在哪兒都能交到朋友。
從一起打球的領(lǐng)導(dǎo)，到經(jīng)常聊閑天兒扯淡的司機(jī)，再到一塊兒發(fā)牢騷罵單位的同事，朋友無所不交、無所不在。
酒友、損友、同志、大哥、兄弟、妹紙……不同的朋友用場也不一樣。
心情不好找個(gè)人出去喝酒，遇見難事兒能找人商量，風(fēng)吹草動(dòng)有人第一時(shí)間告訴我......有朋友在，這雞飛狗跳的職場，我待得踏實(shí)。
職場確實(shí)是利益場，但誰說有利益就不能交朋友了？職場上如果連一個(gè)朋友都交不到，我就覺得挺失敗。
人為什么需要朋友？因?yàn)槊總€(gè)人都生來孤獨(dú)。
職場如戰(zhàn)場，誰都不想一個(gè)人戰(zhàn)斗，所以也就更需要朋友。
從氣質(zhì)上的吸引，到心靈上的契合，到精神上的肝膽相照，朋友有千萬種，但無一例外地都是自己的一部分投影到了對(duì)方身上。
朋友相處，有深有淺。淺的只能一塊兒喝喝酒吹吹牛逼，深可以過財(cái)過命，但都不妨礙做朋友。
重要的是知己知彼，
知道在一起能做什么、不能做什么，這是頭等重要的。
有人不能談錢，有人不能爭論，有人只適合一起吹吹牛逼，只有極少數(shù)朋友能一塊兒做點(diǎn)兒事——假如做成了還沒掰，這朋友倒真可以放心地來往了。
只有充分地了解，才能舒服地交往；只有舒服地交往，朋友才容易交住。
職場上交朋友，有幾點(diǎn)要特別注意（其實(shí)也不光是職場，社會(huì)上也一樣）：
一是朋友相處，求大同存小異。
要允許朋友和自己有分歧和差異，不要強(qiáng)求處處相同、高度一致。
多少年的老同學(xué)，還有在群里因?yàn)椴煌挠^點(diǎn)嗆起來的，退群拉黑，有這必要么？
只要雙方還有談得來的話題、共同的愛好或者一致的觀點(diǎn)，就可以成為朋友，并且可以在那個(gè)領(lǐng)域里面放心的交往。
二是相處有度。
朋友之間，最忌“越界”。本來在安全區(qū)內(nèi)交往，越了界，容易讓人覺得冒犯：我們有那么熟嗎？為什么要告訴你？
比如打聽別人的工資收入，問家里的私事兒，都容易讓別人感覺被冒犯。
再比如向朋友借錢，現(xiàn)在這社會(huì)，沒到山窮水盡都別張這嘴。
另外也不要把朋友當(dāng)閨蜜，不是絕對(duì)安全的關(guān)系，罵領(lǐng)導(dǎo)、議論同事這類話少說，自己有什么小心思別隨便跟人掏肝掏肺，話到嘴邊留三分，畢竟每個(gè)人都有自己的小算盤。
就算跟一起過日子的兩口子，相互之間誰還沒點(diǎn)兒不能講的小秘密，何況對(duì)朋友呢？！
三是底線要清楚。
論語講：“大德不逾閑，小德出入可也。”意思是在重大節(jié)操上不能有問題的，在生活小節(jié)稍有出入則是可以接受的。
所以交朋友不是找道德楷模，做個(gè)俗人、貪財(cái)好色并不影響做朋友，但就怕人品不行、三觀不正，又或以“朋友”的身份相脅迫，行違法亂紀(jì)之實(shí)，發(fā)現(xiàn)了這種果斷拉黑、越快越好。
四是對(duì)朋友不要苛責(zé)。
不要總以自我為中心，以單一標(biāo)準(zhǔn)去要求對(duì)方：我覺得怎樣，你就得怎樣，只要不滿足自己就說對(duì)方“不夠朋友”，那只會(huì)讓雙方的關(guān)系過于沉重，最終朋友都做不成。
要給朋友自由，允許朋友有不同的見解，要寬容別人。
對(duì)朋友指手畫腳，教育別人這個(gè)不對(duì)那個(gè)不好，這不是對(duì)別人好，是冒犯別人；有事兒求人，幫你夠意思，幫不了也是本分，這樣相處起來就輕松得多。
五是在商言商。
過了事兒掙了錢，別忘了跟人家算錢；別覺得是朋友就不用算。人家不要是人家厚道，你不張羅給就是你小氣了。
職場上怎么去交朋友，我提倡通過自然的親近來獲得朋友，不要刻意地去討好或者結(jié)交別人。
具體有四條，做到了朋友自然就有了：
一是真誠待人。
對(duì)人真誠，不耍雞賊，不使壞心眼子。別人需要幫助，能順手幫的，幫上一把，別計(jì)較太多。
切忌嘴上一套、心里一套，看人下菜碟、待人油滑、PUA別人。
二是尊重他人。
除了表面的尊重，還有內(nèi)心的尊重，最重要的就是正視人與人之間的分歧，允許別人有不一樣的見解。
少麻煩人、不冒犯人，相處有度，不越界。
三是能共情。
多從對(duì)方角度出發(fā)，最大程度地去理解別人，照顧對(duì)方的情緒，就能最大程度地減少分歧和沖突，別人也會(huì)與你相處舒適。
四是寬容心。
不苛求別人，盡可能地寬容別人，自己的路也會(huì)越走越寬。
真正的職場高手，就像《突圍》里面的李喬治：
跟神仙小鬼都可以交到朋友。
